A. formación de nuevos empleados

Con el fin de ayudar a los nuevos empleados a comprender rápidamente la empresa, integrarse en el equipo, y comenzar rápidamente sus trabajos, la empresa organiza regularmente la formación de iniciación para los nuevos empleados.

B. formación en el puesto de trabajo

Con el fin de mejorar la calidad del personal de i + d, el centro de i + d organiza regularmente formación profesional, con el experimentado ingeniero jefe de la empresa que actúa como profesor, y realiza la enseñanza a distancia en Shenzhen, Shanghai y Shenyang. Con el fin de mejorar la calidad del personal de ventas, el departamento de marca nacional organiza regularmente la formación en ventas y los intercambios y el intercambio. Con el fin de mejorar las habilidades de gestión de los cuadros directivos, la empresa organiza cada año una formación especial para el empoderamiento de los cuadros directivos.